宿舍工作总结(精选15篇)

上海gm干磨店　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的宿舍工作总结，欢迎阅读与收藏。

宿舍工作总结1

上海gm干磨店　　一学期以来，学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。

　　一、熟悉学生基本概况，关心学生日常生活

　　在所管理的四个宿舍中，学生所在班级相对分散，且在205宿舍有两名小学的学生，这些学生年级小，独立生活能力差，需要在衣食住行等方面多给予关心和照顾，使其能够在远离父母的呵护下，健康、快乐、安全的学习、生活。

　　二、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

上海gm干磨店　　1、加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。

　　2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，本学期坚持巡查制度，于每晚就寝前对各宿舍进行安全巡查。

　　3、重视安全管理工作。

　　三、狠抓卫生、强化纪律，保护室内设施

上海gm干磨店　　因宿舍是刚建成的，还没有通过项目验收，所以在宿舍的卫生和舍内设施的保护上要求比较严格，故此，宿舍卫生是一项比较棘手的工作，要求学生勤打扫、严保护，形成人人爱清洁，舍舍比清洁的良好住宿环境。

　　对宿舍随时进行检查，特别是在晚上就寝前要按时清点人数，对不按时就寝和违反宿舍纪律的学生要加强思想教育，随时和值周教师和班主任沟通，做好检查记录。

　　四、做好本职工作，做好检查记录

上海gm干磨店　　配合总务、班主任抓好本学期宿舍管理工作，做好对宿舍学生安全工作的及时汇报，及时整改、及时处理，排除隐患，做好记录。

　　五、存在的问题及不足

　　1、内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距。

　　2、对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。

　　3、宿舍管理的'各项规章制度需要继续完善和规范。

上海gm干磨店　　回顾即将过去的一学期，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

宿舍工作总结2

　　转眼间，20xx—20xx学年上学期的工作即将结束，回顾本学期我校宿舍的管理情况，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

　　一.工作概况

上海gm干磨店　　首先，我们通过对住校学生调查，了解住宿学生的情况，并把此情况报告给学校，以便学校更好的安排工作，使学生宿舍更加美丽温馨，使学校更好的为学生服务。

　　再次，我们会定期地对宿舍进行检查，主要针对宿舍内部使用“违章电器”以及出现的“烟头、酒瓶”，我们的目的是为同学们营造一个安全、健康的学习和生活环境。

　　最后，为了配合学校对学生提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服务、自我监督”，并本着服务同学的目的，我们在各宿舍选出了舍长，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式，与此同时监督其他宿舍，举报一些不安全的违规行为，定期做工作总结。

　　二.具体方面

　　1)文化卫生方面

　　1对宿舍楼内外乱扔垃圾、吸烟喝酒等不文明行为进行监督检查。

　　2指导学生养成良好的卫生习惯，为学生创建文明的生活环境。

　　2)安全方面

　　1每月两至三次对宿舍内部使用违禁电器的现象进行不定时的检查，以高要求、严标准来要求各宿舍，查出存在安全隐患的宿舍，通报给学校，并进行相应处罚。

　　2对宿舍楼的卫生，我们进行了分工负责，将具体的任务分配到各个宿舍，使得责任划分更加明确。

　　3)学生管理方面

上海gm干磨店　　1由于各个宿舍舍长来自学生，并在学生中具有一定的组织能力和号召能力，让他们“动起来” ,形成齐抓共管，便能收到更好的效果。

　　2认真做好日常的生活管理、作息管理、人身安全管理和清洁服务管理，保证宿舍区生活秩序正常，为学生提供良好的住宿生活环境。

　　三.取得的成绩

　　通过我们的辛勤工作以及不懈努力，我们在这一个学期里取得了令人骄傲的成绩：

上海gm干磨店　　1)学生宿舍内部更加干净、清洁、明亮，使宿舍真正成为同学们的第二个家;

上海gm干磨店　　2)同学们充分认识到了在宿舍内部使用违章电器所带来的的危害，通过宣传提高了安全意识，使宿舍的安全有了保障;

上海gm干磨店　　3)通过我们的积极检查和监督，学生宿舍的环境有所改善。

　　四.工作中存在的`主要问题及不足

　　虽然我们取得了很好的成绩，但是我们依然存在一些问题和不足，在肯定我们的成绩之时，也必须看到我们的错误：

　　1)对学生的卫生教育以及安全意识教育应常抓不懈，无论任何时候都不能放松。

　　2)我们的工作方法还存在一定的问题，工作开展的不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。

上海gm干磨店　　3)宿舍文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。宿舍与我们每一个人都息息相关，它不仅仅是我们休息生活的场所，也是校园教育的第二课堂，因此宿舍的环境对于我们的学习和生活是至关重要的，良好的宿舍环境也是我们学习和生活的重要保证。我们也希望通过对宿舍的检查，为学生创建一个舒适、优雅的生活环境。

宿舍工作总结3

文明办：

　　国资委7月18日对各监管企业下了《关于做好进城务工人员职工宿舍达标的通知》（师国资传【20xx】18号），7月21日、22日两天，由业绩考核科科长鲁生兰、综合科潘俊涛，前往各企业进行抽查。

上海gm干磨店　　7月21日上午抽查了天富42小区高层住宅施工现场宿舍：20xx年以后，施工现场不允许建筑工人住宿，费用发给工人，由工人自行解决；12点来到东热电职工宿舍，公寓楼1楼为办公室和招待所，2楼以上是职工宿舍，每个宿舍4人，高低床，配有简单的桌椅、衣柜。均符合要求。

　　7月21日下午抽查了天宏职工宿舍，共有44名住宿人员，其中由单位租住小区居民住宅4套，每套房屋住宿6人，高低床，有客厅、卫生间、厨房，条件比较适中。在社区门诊租下整个二楼作为职工宿舍，每个宿舍1—2人，配备有简单桌椅、衣柜，有公用卫生间、可洗浴，宿舍专职管理人员2人；5点抽查了润天劳务派遣公司—天筑集团大学生公寓。其中三楼、四楼为宿舍，共有宿舍23间、现住60人，可住92人，每个宿舍4人，有公共卫生间、二楼有女浴室、三楼有男浴室。

　　7月22日上午抽查了天业集团全资子公司—天业众源劳务派遣公司，该公司现在共居住职工、农民工近20xx人，分别在不同的三个宿舍，标准由6人间、4人间，空间比较大，设施不太完善，其中240间宿舍没有配备必要的.衣柜，该公司负责人介绍说正在筹备，资金比较紧张。该公司宿舍有个亮点就是在宿舍楼2楼设置了一层夫妻房，夫妻双方均为天业职工的，公司提供这类夫妻房，比较利于安抚职工心态，较为科学。

上海gm干磨店　　抽查结束后，国资委认为企业职工宿舍总体情况良好，对每个企业都进行了督促，争取做得更好，为师市创建全国文明城市做出贡献。

宿舍工作总结4

　　我在宿舍管理委员会工作了一年。虽然时间很短，工作也不多，但回顾过去，明确结果，发现不足，对未来的工作仍然很有好处。下面我将总结自己的情况，谈谈一些肤浅的理解和经验。

　　一、提高宿管员的工作水平

上海gm干磨店　　要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉校园发布的一些规章制度，但这只是初步的。“师傅领进门，修行个人”，需要掌握这些资料，进一步学习。二是深入学习。熟悉政策法规是做好宿舍管理人员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按照上级对宿管员的要求去做，注意自己的形象。认真负责，热情为学生服务，引导教育，大胆管理，履行宿舍管理人员的职责，进步迅速，水平提高。这是我学习和实践的结果。

　　二、增强工作潜力

　　宿管委员无大事，做好工作，按规定办事，就能把事情办好。潜力在那里很重要。增强工作潜力。这反映了宿舍管理委员会成员完成日常工作任务。我为宿舍里的学生提供服务和管理，即指导、说服和批评教育。没有思想教育，光管理是不可行的，光教育管理是不可行的。工作中坚持大胆管理，耐心说服教育，紧密结合。做到“四勤”：“嘴勤、手勤、脑勤、腿勤”。“嘴勤”，尽量帮助解决学生的问题，及时提醒。管理好自己；对个别噪音的不礼貌行为，发现一个批评一个，绝不姑息迁就。这样批评差的，就表扬好的。“手勤”，工作计划本不漏事项，交班明确表扬好人好事，批评不良现象。“脑勤奋”，经常思考最近的工作，加强计划；思考该做什么，已经做了什么，还需要做什么，心清楚，不要忘记事情，不要做事情，让分配的事情和应该做的事情实施。“腿勤奋”，作为一种锻炼，上午、下午、晚上查房三次，有时早上坚持检查，发现问题，及时找到解决办法。防止事故发生。

　　三、做到“人到心到”

上海gm干磨店　　坚持以“责任”之心工作。人的潜力有大有小，但一般来说，只要有事业心和责任感，就能把工作做好。宿舍管理委员的`工作也是如此。把工作当成事业，履行职责，做到“四心”即“细心、耐心、苦心、敬业”，把工作做好。细心就是细心做工作，防止作风粗糙。苦就是不怕苦累，不怕出汗，多做工作，做好工作。值班时间长，不怕辛苦；冬天早上6点左右起床，不怕冷。全心全意，就是全心全意的工作，耐得住寂寞，不求名利，尽职尽责。当天事当天结束，下班后尽量不要留下不该留下的东西。临时发生的事情，及时处理，不能处理的，报有关班干部解决。

　　在校园领导的支持下，我做了一些工作，取得了必要的成绩，但我知道我工作时间短，不熟悉情况，经验不丰富，风格不够详细。在今后的工作中，我们应该发扬成就，克服不足，不断进步，扎实工作，努力在新年取得更大的进步和突破。

宿舍工作总结5

　　半年来，机关后勤管理科在街道党工委、办事处领导下，在街道李进副主任亲自管理下，在各科室的大力支持帮助下，始终坚持“围绕中心，服务大局，保障有力”的目标，牢固树立“后勤不后实为先，后勤不小实为大，后勤不粗实为细”的观念，按照“管理科室化，保障有效化，服务优质化”好思路，乐于奉献、甘于吃苦，高质量完成了后勤保障各项任务，保障了机关高效运转。现将半年来工作总结汇报如下：

　　一、推进学习，不断提高后勤素质

上海gm干磨店　　街道后勤工作不仅担当对内管理、服务的职责，同时还担当对外联络，接待的重任，承载着对外的形象窗口。为全力提升后勤管理工作，为机关干部创建良好的办公环境。科室采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了科室工作人员的工作作风和思想观念转变。只要从三个方面入手: 一是抓观念转变，增强服务意识。 二是抓素质培养，提高整体形象。三是抓制度建设，促进规范运转。

　　二、规范管理，促进后勤管理工作效率化

上海gm干磨店　　1、清扫保洁、水电维修、机关食堂、车辆管理各岗位的工作职责明确了规章制度，我们进一步建立完善了《清扫保洁制度》、《水电维修制度》《食堂卫生制度》《食品安全制度》，实现机关后勤工作规范化、制度化，为建设和谐高效机关提供可靠的保障。同时制定了机关水票登记薄、申请领取备用钥匙登记薄、逐日消耗登记薄。落实后勤管理职责，以制度管理为依托，以制度管人，以制度教育人，全面落实岗位责任制，实行有序、给力、有效的人文管理。

　　2、后勤工作复杂，要做好工作，必须从细节入手，大局出发，把功夫下在平时、干在平时。在环境卫生管理方面，小到洗手间保洁，大到办公大楼，机关大院美化，都要通过强化管理职能，不断完善保障机制，这样才能提高服务质量。

　　一是提升卫生、保持干净、整洁的办公环境是清扫保洁工作的目标。按照区域保洁范围，将清扫保洁分为会议室、领导办公室、卫生间、楼梯、健身房等项目，每项目都将具体要求标准予以细化。并坚持每天一小查，每周一大查，确保了机关办公大楼和院内干净、整洁，为大家营造了舒心的办公环境。

　　二是严格车辆管理，按照《车辆管理制度》规范车辆管理。严禁公车私用和私自外借车辆。在车辆调配上，科室所属车辆原则上由本办公室使用。如遇重大活动由党政办、后勤管理科统一调度。车辆用油由司机班统一安排，实施一车一卡结合制度。实行燃油定额包干制，特殊用油由司机班直接安排，建立完善了车辆、违规和维修档案。

　　三是水电管理，在设施设备维修管理上，坚持做到定期检查，定期维护，定期保养，规范安全操作，禁止乱拉电线，乱接电脑，发现问题及时维修更换，半年更换电棒灯炮98个、维修插座29个、空开26个、水龙头21个、软管12个、洁具6个、门锁14个、网线6次、电话更换7个、更换插头13个。清洗了中央空调。(包括：室内机、室外机、水系统、过滤器、水泵保养、压缩机加冷冻油、风机盘管等)。

　　四是强化食堂管理，专门安排一名人员管理食堂，对机关食堂厨师职责，环境卫生、设备管理、材料采购等方面进行了详细规定，对厨师定期进行健康体检，办理了餐饮服务许可证、个人健康证，严格制止病媒生物的蔓延，安装紫外线灭蝇灯、高温消毒等措施，保证机关食堂食品安全、干净、可口，同时根据季节变化精心安排专题制定一周一食谱，不重复，确保饭菜品种齐全，营养丰富、荤素搭配合理，更换、修理食堂硬件设施以及软件设施。

上海gm干磨店　　五是做好会务、接待，制作了会议室开会登记申请表，由开会科室登记并由主管领导签字，后勤管理人员根据会议规模安排准备会议、茶水、调制音响、投影仪、话筒设备，做好会议全程服务，半年共接待各类大小会议、视察、调研、上级领导参观共计98次(5600余人)。

　　六是细化资产管理。对机关固定资产经行了细微的统计，并对会议室桌、椅、茶水柜经行编号、登记，由主管保洁人员确认签字。各办公室领用物品都建立了台帐等程序，凡是领取日用物品都要进行签字，对电脑耗材、办公用品等易耗品实施定点采购。

上海gm干磨店　　七是安全节约，构建高效节约型机关，在机关深入开展节约用电、用水活动。要求干部节约用电，不开长明灯、不开长流水，根据工作情况合理运用自然光。在离开办公室时要 将打印机、电脑、空调、热水器等电器设备关闭，降低待机消耗。制编温馨提示和口头提示，做到了天天喊、天天抓、天天落实，要求干部节约每一度电、一滴水、一张纸、一滴油、每一分电话费、每一粒粮食做起，营造“人人讲节约、事事要节约”良好氛围。

　　三、其他工作

　　1、对所包社区进行了安全隐患排查整治，并填写周报表。

　　2、卫生城市复审检查对所包社区(辛家庙综合市场)进行了全面的'检查、整治。

　　四、存在的问题

　　1、继续抓好后勤队伍管理工作，不断提高各类人员的业务素质，确保后勤工作水平再上新台阶。

　　2、机关人员就餐不定，存在饭菜倾倒浪费现象。

　　五、今后努力的方向

上海gm干磨店　　加强后勤人员的政治学习，不断提高思想认识，树立全心全意为机关服务的思想，努力实现优质服务比贡献、保障有力创一流的奋斗目标，为后勤全面建设多做贡献。

宿舍工作总结6

　　尊敬的各位领导、同事：大家好!我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：

　　一、主要工作

　　1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。

　　2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。

上海gm干磨店　　3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。

　　4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。

　　5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的.及时向其辅导员或上级领导作了汇报。

　　二、下步打算

　　在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。

宿舍工作总结7

　　一、安全方面

上海gm干磨店　　学生在校的安全是非常的重要的，家长放心的把自己的孩子交到我们学校来，我们也应该要让家长们感觉到安心才行，每当有陌生的人进入宿舍楼的时候我都会认真的询问，保证不会有不安全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宿舍上当受骗，学生是非常的单纯的，很轻易就会相信别人说的话，所以想要防止学生上当受骗除了对他们进行防骗教育之外，也要严格的审查进出宿舍楼的人员，不给骗子可乘之机。今年是没有出现过一例学生受骗的案例的，这也说明自己今年的工作是做到位了的。

　　二、卫生问题

上海gm干磨店　　在学校住宿的学生是应该要养成好的生活习惯的，每一天我都会挨个的检查每一个宿舍的卫生情况，对卫生状况不好的宿舍在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打扫好宿舍的卫生。我检查是比较的仔细的，从被子到地面我都会仔细的检查。小的问题我虽然不会扣分但也会提醒此宿舍的学生，让他们以后多注意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能够让人住得舒心，也能够让学生保持身体的健康。

　　三、纪律问题

　　在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在熄灯之后会巡回的检查，发现有宿舍在讲话的及时的提醒。这不仅是纪律的问题，太晚休息也是会影响到他们第二天的学习的，虽然我只是一个宿舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起教育学生的责任，不管处在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我也会对他们进行批评，情况严重的会上报给班主任。

　　今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有一些疏忽的，明年还是有很多的地方需要加强的。其它的宿舍发生过贵重物品失窃的情况，虽然学校是不需要对此负责的，但这也说明了宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很可能会威胁到学生的安全。总之，明年要更好的做自己的工作。

　　宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：

　　一、领导思想重视，认识清楚工作。

　　扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。

　　二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

　　过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

　　在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

　　三、抓卫生工作。

　　自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。

上海gm干磨店　　首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的'一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。

上海gm干磨店　　其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下。

　　再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。

　　四、学生管理方面。

　　第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。

　　第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。

上海gm干磨店　　由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。

上海gm干磨店　　第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。

　　五、学校重视。

上海gm干磨店　　我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。

　　第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

　　第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。

上海gm干磨店　　第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。

　　第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。

　　第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。

　　六、存在的问题。

　　第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现学要求。

上海gm干磨店　　第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。

　　第三，宿管员待遇不高，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。

　　第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。

　　第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。

　　第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。

宿舍工作总结8

　　听到上官的提醒，不知不觉。我们又度过了一个月份。30天。720小时。43200分钟......

上海gm干磨店　　漫长的时间流逝。停留下来的只有一份份酸甜苦辣。整整259XX秒的回忆。整理了下思路。下面就说说我和永欣的工作吧。

　　《01》首先是宿舍最近的卫生检查情况。

　　第4周被扣分的宿舍有0

　　第5周被扣分的宿舍有0

　　第6周被扣分的宿舍有

　　13—214

上海gm干磨店　　第7周被扣分的宿舍有0

　　第8周被扣分的宿舍有

　　14—608

上海gm干磨店　　近期的卫生情况比以前有很大的改善，但这是建立在不牢固的基础上的。宿舍委员和同学们还要一起努力。加油。。

　　《02》其次是宿舍美化节的到来。

　　共3个比赛。分别是宿舍美化大赛。废品diy。宿舍风采show。

上海gm干磨店　　其中很大部分宿舍都积极参赛。也有花了心思去装扮宿舍。其中上推到全院的有

　　宿舍号班级主题

上海gm干磨店　　13—21209物流音乐之屋

上海gm干磨店　　14—61309物流面朝大海，春暖花开

　　14—61109物流淘风小筑

上海gm干磨店　　14—61209物流春暖花开

上海gm干磨店　　14—61009物流colourfulday

　　在这里，我对每个参赛的同学表示衷心的谢意。对获得上推的同学表示真诚的恭喜。

　　我还想说的是。得奖固然是好。但是我更喜欢你们的'积极。这是一切工作开展的前提。这是一份肯定。是什么都取代不了的。

上海gm干磨店　　最后，我真的好想去女生宿舍看看啊......

　　《03》在此之间，我们还召开了一个宿舍长会议。其中没到场的有3个男生宿舍。会中说明了宿舍长的责任。宿舍的注意事项等等一系列琐事。最后提醒五一的安全。

上海gm干磨店　　《04》最后，不管什么事情。都需要同学们的支持。愿我们09物流越来越好。可能还有遗漏的。现在想不出。

宿舍工作总结9

　　随着高三、初三的学生陆续毕业离校，本学期的宿舍管理工作也将接近尾声。回顾这学期住宿生管理工作，在学校领导的关心、支持和正确领导下，我们紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为忠旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。推动宿舍管理工作不断向着科学化发展。现将工作总结如下：

　　一、严格管理，提高对寝室安全管理的重要性认识

　　明确安全是宿舍管理的头等大事，提出防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。

　　1.保卫科不定期的对宿舍进行安全检查，及时对宿舍区有损耗的消防设备进行修整，保证消防设备处于最佳的运作状态。为我校学生创造一个安全的住宿环境。

上海gm干磨店　　2.保卫科对学生宿舍使用大功率电器、私拉电线及宿舍内务进行不定期的突击检查，对发现问题严肃批评教育，消除各种安全隐患，积极为我校学生营造一个良好的居住环境。

　　3.由于个别学生思想道德素质不好，偶尔还会发生财物失窃的现象，我对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑学生，了解问题的情况，保卫科查出并上报学校处理了偷窃现象的学生。同时保卫科在查处学生丢失财物的案件过程中发现了部分学生对于自身财产安全的不重视。保卫科立即制定了切实可行的方针，通过不定期检查发现在上课、晚自习期间把手机、钱包等贵重物品随意摆放在宿舍内显眼位的学生，进行了教育。通过教育和积极引导学生的财产安全意识得到了明显提高，财物失窃现象明显减少。

　　4.严格执行宿舍大门开放制度，确保宿舍的财物安全。学校要求住宿生在上课前十分钟离开宿舍，对不能按时离开宿舍的同学做好登记并教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不准回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，同时能有效的保证了学生的财物安全，避免一些小偷小摸现在的发生。

　　5.建立健全“校园一卡通宿舍管理平台”及时解决好宿舍中存在的问题。生管老师深入宿舍加强于学生的沟通，拉近与学生的距离。周末、国庆节、元旦等节假日都做好值班工作，保证24小时有人值班，遇到问题及时解决，保障学生宿舍的良好秩序。时刻关注学生的思想动态，防止恶性事故发生。

　　二、认真做好宿舍管理工作，关心学生日常生活。

　　1.保卫科运用科学合理的方法建立了住宿生量化分考评办法，制定了完善的住宿生行为规范、住宿生请假制度、住宿生卫生管理制度。

上海gm干磨店　　2.坚持每天检查寝室，管理宿舍的清洁卫生和住宿生的内务整理。每天早上6：30时起床钟声响后，放广播催促学生起床，7：00时许到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室内务，要求统一摆好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“周优秀宿舍”和“月优秀宿舍”量化评比，生管员做到每天固定2次检查，保卫科人员不定期抽查。对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍通报批评，并扣当天的值日生的量化分。并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务卫生做的好的.宿舍同时做出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。

上海gm干磨店　　3.坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。为了使每位同学养成良好的作息时间习惯，确保同学晚上的就寝纪律，生管员和生管老师严格查寝。对于夜不归宿的住宿生，通过“家校通”和“校迅通”及时向班主任、保卫科反馈情况通知家长，第一时间了解学生的去向，确保学生的人身安全。坚持做好每天不同年段的熄灯制度，生管员每日根据不同年段的不同时间段做好熄灯工作。熄灯以后进行巡查，对于那些熄灯后不按时就寝甚至聊天、玩手机等行为进行通报批评并扣学生量化分。

上海gm干磨店　　4.坚持每天及时报修宿舍损坏的设施，及时修缮保障学生住宿安全舒适。生管员每天认真做好学生的宿舍物品设施的报修工作及时把宿舍的报修问题反馈给保卫科。保卫科再将具体报修事项分配到总务和物业共同完成。对于人为损坏的要求学生赔偿，并教育学生要爱惜学校的公共设施。

　　5.保卫科每周五定期主持生管组内部例会，及时反馈每周宿舍管理中存在的问题，及时制度切实有效的解决办法。总结本周的工作，制定下周的主要工作计划。

　　6.抓“重点”人群，做好宿舍管理工作。第一是毕业生，因为马上要高考了心理压力特别大，纪律有所松弛。生活习惯也开始懒散，不易管理。为此我们通过和学生寝室长进行交流，教育学生持之以恒，给学弟学妹做好榜样，同时做一个各方面都优秀的科中毕业生。给学校留下一个好印象。

　　第二是“特殊人群”建立重点学生档案，确定工作重点，对心理生理可能出现问题的进行疏导，出现问题及时上报，及时处理。三、工作中存在的问题和不足

上海gm干磨店　　1.对学生的内务卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。

　　2.工作方法还存在一些问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、学生自我管理工作开展的不够深入、扎实、科学管理、规范管理水平还有待提高。

上海gm干磨店　　3.宿舍文化建设方面比较薄弱，学生自我管理组织建设还没有完全落实。

　　4.部分项目由于是外包维修和需要总务采购维修速度较慢例如空调、热水器、玻璃破碎等，给学生的日常生活造成一定的影响。总结和回顾过去的一学期，感到工作很充实。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生宿舍管理方面的知识。使学生宿舍管理不断趋向科学化、规范化、人文化方面发展。

宿舍工作总结10

上海gm干磨店　　时光飞逝，转眼间，20xx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿舍文明监督部的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

上海gm干磨店　　在本学期伊始，我们校宿舍文明监督部便拟定了本学期的工作计划，在学生会、校团委的领导下，我们部的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内我们部的每一个成员都按照按既定的工作计划，有条不紊地的开展了各项工作。

　　一、工作概况

　　首先，我们通过对学生宿舍的走访、填表，调查了宿舍工作人员的工作情况，并把此情况报告给宿管科，以便宿管科更好的安排工作，使学生宿舍更加美丽温馨，使后勤部门更好的为同学服务。

　　其次，我们鼓励学生开展以“宿舍”为主题，内容健康向上、形式多种多样的文化活动，以此来增进同学之间的感情，增加对宿舍的热爱之情。

上海gm干磨店　　再次，我们校宿舍文明监督部会定期地对宿舍进行检查，主要针对宿舍内部使用“违章电器”以及出现的“烟头、酒瓶”，我们的'目的是为同学们营造一个安全、健康的学习和生活环境。

　　最后，为了配合学校对学生提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服务、自我监督”，并本着服务同学的目的，我们在各班选出了安全委员，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式，安全委员的任务是维护自己宿舍的安全，与此同时监督其他宿舍，举报一些不安全的违规行为，定期做工作总结。

　　二、具体方面

　　1）文化卫生方面

　　1组织学生、各宿舍长、安全委员以及宿舍文明监督部成员轮流值班，对宿舍楼内外乱扔垃圾、吸烟喝酒等不文明行为进行监督检查。

　　2在宿舍内张贴《学生宿舍管理条例》，指导学生养成良好的卫生习惯，为学生创建文明的生活环境。

　　2)安全方面

　　1每月两至三次对宿舍内部使用违禁电器的现象进行不定时的检查，以高要求、严标准来要求各宿舍，查出存在安全隐患的宿舍，通报给系里，并进行相应处罚。2对卫生区的卫生秩序，我们进行了分工负责，将具体的监督任务分配到相应的个系部，使得责任划分更加明确。

上海gm干磨店　　3在全校范围内开展“防火消防文化宣传”活动，进行防火演习，使学生掌握基本的逃生方法以及自救方法。

上海gm干磨店　　3）对学生建议方面

上海gm干磨店　　1我们部员利用课余时间走进学生宿舍，在平和、友善的基础上，诚恳的与学生交谈，耐心听取学生反映的问题，并且针对此问题向宿管科提出相应的建议。

　　2通过一系列的调查研究，我们提出除了自己的意见和建议，完善了《住宿管理条例》等规章制度。

　　4)学生管理方面

　　1由于学生会干部来自学生，并在学生中具有一定的组织能力和号召能力，让他们“动起来”,形成齐抓共管，便能收到更好的效果。

　　2认真做好日常的生活管理、作息管理、人身安全管理和清洁服务管理，保证宿舍区生活秩序正常，为学生提供良好的住宿生活环境。

　　三、取得的成绩

上海gm干磨店　　通过我们校宿舍文明监督部全体成员的辛勤工作以及不懈努力，我们在这一个学期里取得了令人骄傲的成绩：

　　1)学生宿舍内部更加干净、清洁、明亮，使宿舍真正成为同学们的第二个家；

　　2）同学们充分认识到了在宿舍内部使用违章电器所带来的的危害，通过宣传提高了安全意识，使宿舍的安全有了保障；

　　3）丰富了学生的消防知识，通过进行消防演习，使同学们有了面对火灾的经验，增强了学生的消防意识。

上海gm干磨店　　4）通过我们的积极检查和监督，学生宿舍的环境有所改善，楼内的工作人员也更加地尽责尽职。

　　四、工作中存在的主要问题及不足

上海gm干磨店　　虽然我们取得了很好的成绩，但是我们依然存在一些问题和不足，在肯定我们的成绩之时，也必须看到我们的错误：

　　1）对学生的卫生教育以及安全意识教育应常抓不懈，无论任何时候度不能放松。

上海gm干磨店　　2）我们的工作方法还存在一定的问题，工作开展的不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。

　　3）“以人为本”的理念还未深入人心，我们尚待进一步提高。

上海gm干磨店　　4）宿舍文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

　　宿舍与我们每一个人都息息相关，它不仅仅是我们休息生活的场所，也是校园教育的第二课堂，因此宿舍的环境对于我们的学习和生活是至关重要的。良好的宿舍环境也是我们学习和生活的重要保证。

上海gm干磨店　　在此，我们校宿舍文明监督部愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与太工学子共建温馨家园。

宿舍工作总结11

　　为确保学生有一个安全、稳定、卫生的学习生活环境，促进优良校风学风的形成，我院认真落实学校《关于加强春季学生宿舍安全管理工作的通知》要求，不断加强学生宿舍安全管理。现将有关情况汇报如下：

　　1、学院高度重视，将宿舍管理列入重要日程。

上海gm干磨店　　学生宿舍安全管理工作是学生管理工作中的一项常规工作，学院领导一直十分重视。每周辅导员例会，对此项工作反复强调，检查落实状况。在学校下发了本次通知后，4月22日学院又召开了宿舍管理工作专题会议，要求各班首先进行宣传教育，并对学生校外住宿、夜不归宿，违规使用大功率电器，宿舍内经商等行为进行自查，学院再统一组织检查评比。

　　2、加强宣传教育，增强学生安全意识。

　　根据学校和学院的统一要求，我院所有班级在平常利用各种时机，加强对学生安全教育的基础上，又于第8至11周的周末晚点名班会中加入了宿舍文明和安全教育等的内容，进一步促进学生养成良好的行为规范，不断加强安全意识。

　　3、班级自查，纠正不良现象。

　　4月22日至4月30日，各班学生干部在各班级内部组织自查，并将不规范行为在班会中提出批评，辅导员和班级学生干部对其进行督促并限期进行改正。自查过程中，发现校外住宿学生2名，违规使用大功率电器寝室43间，宿舍经营小卖部寝室1间，私拉网线寝室4间。经教育，校外住宿的两名学生已返回学校，其他违规寝室也进行了教育和整改。

　　4、坚持定期检查，每月开展评比。

　　自开学以来，学院学生会坚持每周进行例行的`宿舍安全与卫生检查，每周反馈检查结果，每月将检查结果汇总评比文明宿舍，并对违规寝室进行通报批评。

　　5、学院全面普查，促进宿舍安全管理。

上海gm干磨店　　学院于5月7日上午组织辅导员分组对全院的学生宿舍进行了全面检查。普查表明前期教育和班级自查成效明显，违规寝室数量大大减少。对少数寝室仍有违规现象和部分男生宿舍的卫生状况还不尽人意等问题，提出了限期改正的要求。

　　6、存在的问题。

　　自去年学校在学生宿舍统一安装了限电设备后，违规使用大功率电器的情况有所好转。学生开始使用瓦数较低的热得快、电热杯等电器的违规现象时有发生，对寝室安全又带来了较多安全隐患。学生反映学校开水房开放时间太短，有时错过了时间没有热水洗漱。热的快价钱也比较便宜，购买和使用都比较方便，即使检查没收后，少做安全观念淡薄，纪律观念不强的学生又会再次购买。

　　7、意见和建议。

　　建议学校延长学生开水房开放时间，并降低或减免学生打开水的费用，关爱学生的生活，为学生生活提供便利。

　　强化宿舍安全管理是一项必须长期坚持的工作。我们学院必将从关心学生学习、生活，关爱学生出发，坚持做好学生的思想教育工作，坚持经常检查与评比，督促、促进学强化安全意识，自觉规范自身行为。

宿舍工作总结12

上海gm干磨店　　20xx年，我们在工作上又有了新的创新，新的进步，这一切都为今后的工作打下了良好的基础，开拓了新的格局。商学院在校领导和广大师生关心和帮助下，认真贯彻院、分院以及宿管会对我们部门的工作部署，为更好的总结经验，也为今后的工作做好充分的准备，本年度宿舍管理工作总结如下：

上海gm干磨店　　一、队伍建设工作

上海gm干磨店　　建立一支素质良好的队伍是做好宿舍管理的保证，为此我院建立了一支专门的宿舍管理队伍：

上海gm干磨店　　学生工作总指导 沈央珍

　　学生工作辅导员 李姣——负责大一、二、三寝室的日常管理

　　各班班主任——负责各自班级宿舍的管理

上海gm干磨店　　楼管部——成员：部长1名，副部长2名以及各幢楼干事

　　主要职责：

　　（1）负责每周的卫生检查

　　（2）违禁电器的检查与收缴

上海gm干磨店　　（3）收免检申请书，并初步审定免检寝室

　　（4）每周各班的卫生情况反馈与公布

上海gm干磨店　　监察部——成员：部长1名，副部长2名以及干事

　　主要职责：

　　（1）配合楼管部做好下寝室的工作

上海gm干磨店　　（2）未归晚归、下寝室等登记

　　学习部——成员：部长1名，副部长2名以及干事若干

　　主要职责：

　　（1）学长、导师下寝室登记

　　（2）学长制、导师制考核

　　二、学生思想政治工作

　　1.加强班主任思想教育工作

　　思想政治教育主要通过各班班主任老师平时的教育，通过定期召开班主任老师会议，针对当前各种政治经济形势及学生的思想状况，通过开班会、下寝室的形式，通过平时点滴渗透来达到教育的目的。学生工作人员能够超额完成下寝室任务，达到学生与老师共同进步。

上海gm干磨店　　2.充分发挥导师制的作用 根据学校的统一安排，我学生中建立了导师制，按照专业对口为首要原则，根据师生双向选择，成立了107位老师组成的导师队伍，导师与学生的比例为1:10。我院专门召开了导师工作动员会，明确了导师的主要工作职责以及注意事项，对导师在下寝室过程中发现的问题及时进行反馈或解决，对问题比较多的寝室增派力量，重点进行沟通与管理。导师积极下寝室，并填写《导师手册》，学年末，我们对导师制的实行情况进行了问卷调查，结果显示还是取得了一定的好评，但在导师下寝室的次数和与学生的交流深度上海有待提高。

上海gm干磨店　　3.充分发挥学长制的作用

上海gm干磨店　　为使新生更好地适应大学生活，成为“积极、健康、文明、朝气的大学生。在本学期开学初，我院依旧响应执行学长制。9月初，经过漫长的宣传、报名、甄选，在大二学生中产生了95位品学兼优的“学长”。之后召开了学长制工作动员大会，对新产生的学长进行培训，确立考核制度。每位学长上交一篇学长制工作计划，并要求学长积极下寝室。学长制工作轰轰烈烈地开展。第二学期初，再次召开学长大会，交流工作心得。11级学长们的工作比较积极，下寝室情况良好，每人平均下寝室7次以上。通过大二带大一这种方式，不仅加强了学生之间的交流、更让大一新生在生活学习上有了学习的对象，为培养大一学生的思想文化起到了不可忽视的作用。

　　三、寝室卫生建设

上海gm干磨店　　1.加强卫生检查力度

　　我院严格按照学院的卫生检查标准来要求学生做好寝室卫生并加强对学生寝室的检查。加大卫生检查力度，每周派干事对各寝室进行卫生检查，在检查完当天立即把卫生检查结果张贴在各楼黑板上，并告知各寝室，监督他们把卫生搞好。如遇卫生特差的寝室，我们还会在分院大厅的板报上公布出去。每周还会以“各班卫生情况反馈单”的形式反馈给各班班长或班主任，让各班直接明了地了解到各班每周的卫生情况，并通知相应的班主任下寝室督促其整改。每星期我们还会不定时地对一些寝室进行抽查，旨在提醒个各个寝室随时保持室内环境的卫生，整洁。另外，我院每个月组织有关人员下寝室，深入了解各寝室的具体情况，对于卫生情况很差的寝室进行教育。每个月我院组织全院范围的寝室安全卫生大检查，除个别男生寝室外，大多数寝室的.卫生情况有了好转。

　　2. 积极推举免检寝室

上海gm干磨店　　我院积极鼓励学生申请免检寝室。在认真做好卫生检查工作的基础上，对卫生检查结果做好初步审定，然后向学院宿管会推荐免检寝室。同时配合院里对文明寝室的评比活动。

上海gm干磨店　　四、寝室纪律建设

　　新学年开学初，我院组织新生学习《学生手册》，熟读《宿舍管理条例》。学生基本上都能按照《宿舍管理条例》，遵守宿舍纪律。

　　对于投资专业以及大二以上可以带计算机的同学，根据《计算机进寝室管理办法》严格审核学生计算机的进入寝室资格，并对计算机的合理利用进行正确的引导和教育。目前未发现有学生不经批准带计算机进寝室。

　　本年度寝室纪律相对理想，我院体育部认真抓好早操出勤工作，严格管理，全院早操出勤率最好的分院之一。对于通报的晚归，未归、晚熄灯、旷操名单，楼管部每天进行统计，一般情况下一周一次以书面形式告知各班班主任，如出现连续两天以上的未归等，就即时通知班主任，查找原因。

上海gm干磨店　　第二学期学校对学生晚未归现象尤为重视，改为一日一报。我院领导同样重视，每日晚上在收到晚未归名单后，就与监察部同学一起联系班主任或班长查找原因，在第二天将信息反馈给学生处。除个别成教学生以外，学生的晚未归现象有所好转。

上海gm干磨店　　五、寝室文化建设

　　我院积极配合学校对文明寝室的评比活动，在认真做好卫生检查工作的基础上，对卫生检查结果做好初步审定，然后向学院宿管会推荐免检寝室。本年度共向宿管会推荐免检寝室169个，获得“文明寝室”称号700次。

　　我们一直重视学生寝室的文明建设，注重寝室的文化氛围，积极创建文明健康的学生寝室文化。鼓励学生积极参加学院组织的各类文体活动、“寝室文化节”等活动。在第一学期的第十一届寝室文化节中，学院鼓励各个寝室积极参加各项活动，不仅参与面广，而且成绩突出。

　　六、寝室安全建设

上海gm干磨店　　我学院非常重视安全稳定工作，把安全稳定工作作为学院重要工作纳入工作计划。寝室安全是校园安全一个重要的组成部分，针对之前高校火灾事件频繁发生的现状，为使我院学生增强寝室安全意识，商学院党总支副书记沈老师和辅导员老师、班主任、学生会的一些干部经常对本院的各幢寝室楼进行不定时的抽查。在检查的过程中，老师们亲切地慰问学生，并指出寝室的隐患所在，并鼓励各班申请免检、文明寝室。学生会干部检查一周一次，周一公布检查结果，对于使用违禁电器寝室我们进行张榜批评，等其改正后予以擦除。严格管理杜绝使用违禁电器(电炉子、电水壶、热得快、夹板烫)。若检查中发现有使用或藏匿违禁电器的寝室，一律上缴违禁电器并通知其班主任，两次以上并造成不良后果的给予警告处分。

　　商学院学生和老师人数全校最多，安全稳定工作的重要性和难度也上升到了新的高度。我院制定了《商学院关于寝室违禁电器的处理办法》（见附件1），并严格执行，这学期，我分院有些寝室被查到有违禁电器，但总体情况还是良好的，尤其是在老师以及分院楼管部的宣传、教育下，情况改善得十分显着。对于查到的使用违禁电器的同学，坚持以教育为主。本年度共发现违禁电器30人次。

　　本学年未发现严重的寝室财产失窃或人身伤害事件，这与学院长期坚持不懈的安全教育和法制教育是分不开的。

上海gm干磨店　　七、文明住离校

上海gm干磨店　　寝室的入住、调换手续执行严格。学期初完成了新生寝室的分配工作。商学院有12级新生1192人。新生寝室的分配面临床位不足和散床位较多的难题。在楼管部的协助下，综合考虑专业、区位、楼层、朝向的基础上，平衡各班利益进行了寝室分配，然后按照学生的实际报到情况进行微调。寝室分配工作的顺利完成为迎新工作和学长制导师制工作的开展奠定的基础。

宿舍工作总结13

上海gm干磨店　　本学期从x月x号起，我继续担任学校的学生宿舍管理工作。为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生 学习时有精力、生活上能安心 作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：

　　一、文明的居室，情趣的`生活

　　具体如下：

　　1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。

　　2、对住宿区的公共卫生（楼道、雨棚顶和平台）予以分工负责，落实到人。

　　二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识

上海gm干磨店　　明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。

　　三、其次抓文明卫生

　　1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查。

　　2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。

　　3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。

宿舍工作总结14

　　宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有成员27，部门本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的实际困难，在做好本职工作的同时，积极配合系里的工作。

　　回顾这一学期的宿管工作，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

上海gm干磨店　　宿管部切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事和成员的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对这一学期的工作做以下几个方面总结：

　　一、常规工作回顾：

　　1、定期参与周二例会，及时总结为工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事和成员的工作水平。另外，宿管部还要求各干事和成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

　　2、每天定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

　二、相对优点

　　1、宿管部所有成员对工作都很熟练，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

　　2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

　　三、相对缺点

　　1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。

上海gm干磨店　　2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

　　四、以后工作

　　1、 加强与院宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展。

上海gm干磨店　　2、 加大防火、防盗、防偷的`宣传力度。

　　3、 把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

　　4、 在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，

　　使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。

上海gm干磨店　　目前，我们宿管部还在积极的不断更新，以提高整体综合素质，共同营造一个安静舒适的生活环境，宿舍是我家，建设靠大家!

宿舍工作总结15

　　初三学生毕业了，初一初二的学生放暑假了。一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我校拟定了本学期的.工作计划。在校园领导的关心、支持下，在全体班主任老师的大力配合下，我们的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，用心致力于营造良好的育人环境。

上海gm干磨店　　一、为使学生们学习好休息好，我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他们，最难过的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做阿!

　　二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校园公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表。

　　三、安排学生每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。

　　四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修理并记录在册。

　　五、存在的问题及不足

　　在我们完成任务、取得成绩的同时，就应看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班教师人数；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

上海gm干磨店　　回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作大局做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕校园的育人目标，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

上海gm干磨店【宿舍工作总结】相关文章：

宿舍工作总结06-30

员工宿舍工作总结12-20

学校宿舍工作总结05-02

宿舍安全工作总结08-19

宿舍管理的工作总结04-22

宿舍长工作总结11-27

宿舍长工作总结03-07

宿舍工作总结15篇06-30

宿舍工作总结(15篇)07-13