园林个人年度工作总结（精选11篇）
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的园林个人年度工作总结（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
园林个人年度工作总结 篇1
自从我八月份到姚店新区管委会建设科报到实习，到现在，已过去两个多月了。实习期间，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的坚持不懈的努力，我掌握了园林绿化施工管理及相关工作的基本工作内容，在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变，现将我两个多月的实习感悟总结如下：
一、认清行业现状，找好定位
上海gm干磨店 每个人都有自己的理想，也都有自己的现实情况，实习后和别人交流，真让我有一种隔行如隔山的感觉。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。这一段实习时间内和别人的接触，使我深深感到，任何行业里，想要出人头地，都是非常不容易的，不比别人做更多的工作，品尝更多的艰辛，是很难拥有一个比别人更好的待遇，更舒适的生活。业精于勤，这句话看似简单，但真正有多少人理解其中的深刻含义呢!
二、学习是源头的活水
上海gm干磨店 不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强技术方面的学习，即工作内容相关的，这是我们在社会上立足的基本要务，不学习，没技能，能干什么工作，没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。技术问题是工作的具体内容，不懂技术，怎么去指导工人工作，拿什么去跟别人竞争。二是认真学习做人处事，人在社会漂，干什么都要和人打交道，怎样与别人交流，怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息，这是一门广泛而又深刻的学问。广泛是因为你走哪都需要用，深刻是这里有些问题需要我们认真的理解实行。为人处事，也是一种工作技能。
三、做好本职工作，再图发展
两个月来，我尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事绿化场地的施工技术和施工管理。在做好自己的本职工作外，在办公室的一周，我还认真学习了施工图的设计，审核，出勤记录的管理等相关工作。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验。经过两个月来来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了一定的提高。最大的收获应该是对自己的工作有了更深的认识，明白了自己的工作在行业中的地位，以后的发展方向等等，为我以后的.成长积累了一些社会经验，也指明了一些具体的事情。
实习结束了，这是一次总结自己得失的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，找到自己应该改进的地方，为以后的发展提供正确的导向。
社会在发展，时代在变迁，但对于我们这些即将毕业的大学生来说，一切才刚刚开始。穷则思，思则变，变则通，认识到社会的需要和自身技能的不足才能让我们更好的查漏补缺，完善自己，为自己以后的职业发展，人生规划打下坚实的基础。总的来说，我们需要不断的努力，不怕苦，不怕累，坚持不懈，才能在社会上拥有自己的一席之地!
园林个人年度工作总结 篇2
今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：
上海gm干磨店 之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度；根据不同季节，及时制订不同的养护办法；具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位（比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数）。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
上海gm干磨店 在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。
上海gm干磨店 xxx的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。
上海gm干磨店 新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
上海gm干磨店 新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的'知识。这是很多次公司例会上xx总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。
园林个人年度工作总结 篇3
一、成绩及不足
本人自xxxx年2月进入公司以来，一直在公司项目部担任园林工程师，期间认真学习公司的各类规章制度并严格遵守。在工作当中，认真监督检查施工现场的每一个环节，并积极学习各类规范、图集标准。在业余时间内通过自学进一步巩固专业知识的熟悉程度，目前已获得一级建造师的考试资格，年底将获得园林建筑中级工程师职称。
上海gm干磨店 在施工现场管理过程中，作为园林专业工程师，积极主动与其他专业工程师及设计部、审计部工程师相互沟通，对施工中的问题尽量以最快的速度解决，并对可能产生的问题提前做出的有效的预控措施。一年中完成的主要工作如下：
1、负责1栋室外园林绿化工程的监督管理。园林绿化关系着小区给人的整体印象，因此对每一个细节都要严格把关，在保证质量的前提下要求进度，目前已完工验收。
2、协助杨工、黄工负责二期的土建施工监督管理，目前47栋a单元已经成功封顶，其余均处于结构施工期间，在钢筋验收当中严格把关，认真复查钢筋的规格与绑扎、模板的支护及外脚手架的防护，并督促施工单位做好各类临边防护。
上海gm干磨店 3、及时联系grc生产厂家，跟踪别墅grc的生产、安装；负责别墅的土建施工监督管理，目前廉江一建施工段第一、二排别墅已拆完排栅、第三排正在拆除排栅，第四排将在本月底拆完排栅，顺华公司施工段别墅排栅已全部拆除，为外部环境及时施工提供了作业条件。
4、负责二期排洪渠的园林绿化工程，目前已按照预定的进度计划顺利完成相应的工程量，为二期顺利进行预售提供了良好的外部环境保证。
上海gm干磨店 5、在一年的施工管理当中，虽然取得了一定的成绩，但存在的问 题仍较多，在严抓质量与进度的过程中，忽略了安全文明施工，特别是要转变管理思维，要做好预控工作，把问题消灭于萌芽状态。
二、职业规划及建议
在今后的工作当中，我将积极响应公司的领导，与公司同仁密切配合，针对工程中存在问题与遇到的挫折及时调整，并不断总结经验教训。利用业余时间加强专业知识、技能的学习，提升自己的工作能力，做好一名优秀的园林工程师，并争取在其他专业上得到扩展，为上东的发展贡献自己最大的力量。
三、建议及意见
针对公司目前的`情况，建议如下：
上海gm干磨店 1、 加强公司的流程建设，对不必要的环节进行精简，形成合理有效的程序文件。如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图，下发各个项目部以便于操作。
2、 将售后服务维修工作的主责放在物业公司。项目部工程师只负责质量投诉的现场责任鉴别，责任确定后由物业公司联络施工单位进行维修及相关工作。这样可以减少售后服务工作的对接，便于及时地处理维修工作。
3、 组织拓展培训，可以增强员工之间的团结配合意识，也可以提升个人的自我挑战能力。
4、为现场项目部订购建筑、房产及园林等市政类的期刊杂志。
园林个人年度工作总结 篇4
一年来，区园林局围绕军运会园林绿化综合环境保障提升，强力实施“精巧绿化”行动，高质量完成各项园林保障任务。在全市迎军运会园林绿化提升第三季度考核中获得第一名，被推荐为第七届世界军人运动会先进集体。在市城市环境综合提升xx现场观摩会上，我区园林绿化工作获得好评。第十三届中国（x）菊花展览会评比中荣获悬崖菊单项金奖。市第xx届金秋菊展中荣获综合类一等奖、单项一等奖。园林养护管理综合考核我区中心城区排名第三。
一、推进增绿提质，精准实施“大绿化”
1.实施大树种植行动。一年来全域补栽大规格行道树x.x万株，建成一批林荫大道，大树大绿大生态特色初具雏形。
上海gm干磨店 2.推进绿化提质。推进x条军运会重点保障线路、x条基础保障线路、x条综合保障线路及x条轨道交通道路绿化，提升绿化xx万平方米。狠抓军运会园林绿化环境提升，提升x个比赛场馆及x个接待酒店周边xxxx平方米绿化，全域绿化景观大变样。
二、打造园林精品，精致建设“大园林”
上海gm干磨店 1.打造精品亮点。充分借鉴国内一流城市园林绿化标准，特邀全国知名专家现场指导，高品质提升解放公园路片区和历史风貌街区园林绿化，解放公园路入选xx条“x最美林荫道”。
2.大力推进“口袋公园”及社区绿道建设。新建、提升游园xx个，新增绿地面积xx万平方米，游园景观焕然一新。实施解放公园片、二七片、后湖公园片x个片区惠民社区绿道，建设社区绿道xx公里，实现“大园林”景观。
3.致力着色添彩。建设绿雕x座、花境xxxxx平方米，布置时令花卉近xxxxx平方米，营造迎军运浓厚氛围。变垃圾场为花海，建成花田花海xx.x万平方米，在全市“x人气最高的花田花海”评选中荣获第二。
三、加强园林绿化养护管理，精细落实“大管理”
1.着力推进精细化养护。实施重点道路绿化养护提升，提升面积xxx万平方米。加强植物修剪、水肥管理和花期控制，城市绿化呈现整洁清爽靓丽面貌。
上海gm干磨店 2.攻坚高温抗旱保苗。xxxx年新栽树木数量大、分布广，保成活难度前所未有，为打好迎军运抗旱保苗攻坚战，组织绿化养护工人连续奋战近百天，全天xx小时白、夜班投入抗旱，确保苗木无大面积死亡。
3.勇战园林应急保障。圆满完成“汉马”沿线、二七纪念馆及周边、百步亭党员服务中心等省市重大活动重要地段绿化保障任务，军运会前夕通宵紧急实施并完成x联勤保障基地周边绿化整治，军运会期间紧急整治二环线绿化直至次日凌晨x点，受到省、市领导表扬。
四、立足节约型园林建设，精心推进“大生态”
1.活用园林新技术。在府河郊野公园投入运行x首家园林废弃物无害化处理示范项目，将园林植物垃圾变废为宝。率先在全市使用“互联网+云数据智能喷灌系统”，对三金潭绿化实施智能喷灌。在全市率先引进绿篱自动修剪机，运用于二环线绿化养护。
上海gm干磨店 2.深植生态文化理念。开展市民义务植树及认养活动，累计植树认养近xxx棵，参与人数xxxx余人。实施“惠民送花”，向江北、蔡家田社区送花xxxx余盆，爱绿护绿意识进一步增强。
上海gm干磨店 3.建成xx区“园林绿化一张图”。完成园林绿化一张图工作，动态监测园林绿化资源，不断完善园林绿化生态环境体系。
园林个人年度工作总结 篇5
胜利的20xx年即将远离我们而去，我们又要满怀希望的迎来20xx年。在过去的一年里，经过我们xx园林公司全体干部员工的辛勤奋战，顽强拼搏，务实进取，出色的完成了我们年初定的各项工作目标和工程任务。对外也树立了我们xx园林的新形象，我们的实力和凝聚力更一步增强，我们的知名度更一步提高，我们的明天充满阳光!!!
为了更好的作好明年的工作和完成明年的各项景观工程任务，总结过去的先进经验，吸取过去存在不足，规划理想的未来，特此向全体干部员工做工作报告。
(一)干部培训收效显着，干部素质觉悟显着提高。
通过我们聘请专家教授，对我们的管理干部进行了培训，使我们管理干部从中学习到了"领导艺术与人格魅力"，"上海gm干磨店与员工素质和行为规范"，"提升凝聚力，增强责任感和使命感"，领悟了“怎样利用自身影响力，培养朝气蓬勃、乐观向上的下属团队，真正承上启下发挥应有作用，在激烈的市场竞争中立于不败之地”。使我们的干部知晓了"如何用人、如何用权、思维方式、处理关系、沟通关系、处理方法和批评人艺术"；通过请法院院长讲"合同法与诉讼法 "，使我们管理干部掌握了法律知识，怎样用法律的武器保护我们公司和员工的利益不受侵害；通过我们各部门相互交流，讲解各部门的专业知识。使我们干部学习和掌握了"园林规划与设计 "，"施工现场的管理，材料管理和人员管理"，"财务制度和报销手续"等各方面的知识，使我们管理干部的素质和内涵，觉悟和动力都有了很大的提高，敬业精神和务实态度都有了明显的增强。激情和活力，责任和义务，效率和效益都明显得到了重视和提升。使我们天缘园林公司的管理干部都能上下一条心，积极配合，相互支持，实现了人和事业兴的良好局面，我们的凝聚力也得到了升华，使我们的干部关心我们的员工，我们的员工忠实的工作，形成了和谐的人性化管理，使我们的队伍更加具有活力，更加具有向心力，使我们的头脑和思维都得到了净化，使我们的素质和觉悟得到了升华。
(二)公司园区面貌大大改观，对外的实力加强.
今年3月4日我们被百年不遇的暴风雪袭击，我们公司园区的温室被暴风雪压垮，损失严重.但我们公司的全体干部员工没有被困难吓倒，大家献计献策，上下同心同德，顽强拼搏，抢险自救，全体清理除雪，建设温室.使五万盆绿化花苗得到了妥善的保护，南方植物也采取了相应的补救措施，使我们的损失降到了最低点.通过这次暴风雪，锻炼了我们的队伍，提升了我们干部员工的责任感和使命感，也提升了我们的凝聚力和战斗力.通过我们干部的顽强拼搏和日夜奋战，不仅抢修了垮塌的温室，我们还建设了两个温室.并对大温室进行了改造.使温室培育绿化花卉六万多盆；养护南方植物近万株，温室得到了有效的利用，还创造了可观的经济效益和社会效益.我们还修建了园区景观广场和长廊，景观墙和花坛.使我们的作品得到了展示，也给员工休闲纳凉提供了优美的场所.在绿化部卢部长的带领下，使基地的土地得到了有效的利用，套栽套种了果树和乔木，冠木五万棵，各种花卉和地被植物三万多棵，草莓近万棵等等，不仅美化了环境，也使我们zz园林真正成了一个公园.园区内李子、苹果、樱桃、葡萄、枣、梨、草莓等硕果累累，各种花卉竟相开放，花香鸟语，瀑布水系，小桥流水，曲靖通幽，形成了一个美丽和谐的景观园林大家庭。对外也提升了我们的实力和指名度。
(三)网站建设突飞猛进，网络宣传得到推广.
我们的网站突飞猛进，规模和实力有了很大的发展.今年我们自己投资几万元上了服务器和设备系统.容量大大增强，信息量明显增加，服务功能大大改观.科技含量大大提高，服务项目和措施得到完善.我们今年成功地开展了"会员春节联欢晚会"，"xx园林杯博客大赛"，"xx园林杯创作大赛"，" xx情爱心大行动纪实 - 奉献爱心!真情捐助"，庆祝xx园林艺术网成立五周年暨“天缘园林杯”创作大赛颁奖晚会等活动，使天缘园林艺术网在广大会员的支持下得到了长足的发展，人气增加目前发展会员近7500人.保守统计，游览量达到近500万.最高同时占线达1150人；最高访问量: 3260 IP ；最高浏览量: 14366 PV ；访问总量1083690 游览总量IP 4096935PV.
五年来，我们一贯坚持"为会员提供交流的平台，一切为会员服务，公司从中得到宣传"的宗旨.把虚拟的网络变为现实，用真心换取回报.让我们的天缘园林艺术网真正的体现艺术，满足不同会员的需求，迎合老，中，青三个层面的不同人群，让专业的人士和文人墨客都能得到享用，给大家带去收获和快乐，让人们悟出哲理得到发展.我们每年都投入大量的资金对优秀斑竹和会员，各项网站活动进行奖励，奖金和奖品邮到祖国四面八方的会员手中，邮局都对我们产生深刻的印象.我们每年定期改板，使页面及时更新换代，让高科技的功能更全面更完善，为会员更好的服务.我们安排了五名人员对网络进行管理和更新，使专业知识和文学，生活常识，搞笑帖图等大量发表，并把我们公司的新闻，管理，工程，设计等及时进行宣传，让大家一起交流，共同提高.我们脚踏实地，说话算数.用辛勤的汗水，不知疲倦的耕耘，终于得到了天缘园林的繁荣.用我们的真心换取了今天的成功.使我们的业务发展到祖国的大江南北，四面八方.新疆、西藏、内蒙、吉林、江西、山东、重庆、北京、山西等地都留下了我们的作品和业绩。使我们天缘园林在全国有很高的指名度，也为我们的发展奠定了良好的基础，只要我们诚信服务，尊重艺术，讲安全保质量，我们就能够取得最后的'胜利。
(四)今年完成的工程任务和工作.
上海gm干磨店 我们今年先后完成了西藏拉萨中学的景观规划设计；新疆苹果社区的园区规划设计；江西世界面具公园的规划设计；南昌赣鑫生态园的总体规划设计，吉林梅河口水上乐园的整体规划设计；吉林五味子生态园的整体规划设计；山东青岛熊牧场的榕树假山大门、钟乳石溶洞、综合园、热带雨林园、卡通园等规划设计；内蒙阿尔山生态洗浴博物馆的规划设计；乌兰浩特红星小区的景观设计；沈北新区站前大型休闲娱乐广场总体规划设计；沈阳某军区司令部的规划设计；广西的喷泉广场设计；富城，时代小区，陶然墓园整体规划，台安造纸厂厂区的整体规划设计等80多个设计规划，共完成江西面具公园、青岛熊牧场、富城小区、时代社区、金宝泉别墅区、南昌机务段、台安造纸厂、科迅集团等工程。各项工程都受到了甲方的好评和社会的认可，树立了我们天缘园林的良好形象，也树立了我们的丰碑，也胜利完成了我们年初制定的工程计划和产值计划，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
在公司管理工作中，我们采取了人性化管理，制度化约束，指标考核的模式，视员工为亲人，培养员工爱岗敬业，扎实工作，讲安全，讲质量，讲效率；要求我们的干部务实敬业，模范遵守公司的各项规章制度和考核指标。使我们的干部素质得到了明显的提高，责任心得到增强，效率和效益都有所提高，计划和实施基本都能够完成。考核满意率达到80%以上。敢于和不良倾向做斗争。在青岛工地的朱占波部长发现我们的材料被人偷走，晚上不顾个人安危，挺身而出和王成远部长一起去抓贼，保证了我们公司的财产不受损失，并报警妥善处理了这起偷盗案件。我们大家都要向朱占波同志学习，学习他这种敢于和不良倾向做斗争的大无畏精神，确保公司的财产不受损失，特此，我宣布对朱占波同志进行嘉奖。
我们员工的集体主义观念得到了提高，团结合作，那里需要那里去，天缘园林是我家，为天缘园林做贡献的意识有了可喜的飞跃。听从领导服从分配，工作任劳任怨，老员工传帮带新员工，新员工积极工作，虚心学习，年少尊敬长者的风气得到发扬广大，安全质量意识在员工中得到体现，使我们的工程能够顺利完成，没有出现大的安全事故和质量事故。
(五)提升凝聚力，让员工感受zz园林的温暖.
上海gm干磨店 无论公司的高层领导，还是中层干部都能够把工人当自己的亲人，处处为员工做好事做实事，提高员工的各项福利待遇，让员工视zz园林为家，处处体现家的温暖。无论我们的员工一线工地还是在沈阳地区，管理部都能够安排食堂为过生日的员工送上热气腾腾的长寿面涡鸡蛋或者生日的蛋糕和礼物；为生病的员工特做小灶，加强营养，使其早日康复。为员工及家属婚丧嫁娶，看病住院进行慰问和提供一切方便.解决干部员工的后顾之忧，真正体现公司的温暖.我们还在各工地不定期举办丰富多采的文体娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。
今年我们成功举办了"公司春节联欢会"，"新春佳节娱乐活动"，"拔河比赛"，"乒乓球比赛"，"游戏大比拼"，"看海游泳"等活动.每逢节假日，工程开工竣工都为员工举办大型的招待宴会和发放福利.每年都进行公正、公平、公开的优秀管理干部和劳动模范的评选，并进行表奖，还计算星级工资.调动了干部员工的积极性和劳动热情。定期制作内部的天缘月报，报道我们公司的动态和员工身边喜闻乐见的事例，树立典型，惩处不良。提升了公司的凝聚力和战斗力.
存在的不足:
在过去一年的工作中，我们在管理上、生产上和安全上还存在很多的不足和漏洞，我们必须在我们今后的工作中加以改正和完善，更好的做好我们08年工程任务和管理工作。
上海gm干磨店 1.在管理上，我们公司的各项规章制度和施工工艺还不够完善，执行的力度还不够，各项施工计划、工艺流程、各项报表、审批、核算等执行还不够彻底。有章不遵的现象还时有发生。
2.我们个别干部的素质不高，办事不公平、公正、公开。工作不讲方法，不讲艺术，造成员工的情绪波动，不满意个别领导的工作作风。在管理中还存在很多的漏洞和安全隐患。对质量的进度的检查和安排不够严格，在质量和工艺造型上还需要改进。
3.现场的管理很混乱，材料浪费严重，设备用具损失严重，出工不出力现象时有发生。现场和宿舍的环境卫生还有待加强，材料和设备的验收和保管、出入库手续还要健全。
园林个人年度工作总结 篇6
20xx年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：
一、20xx年完成的主要工作
（一）取得了内部改革的初步成效。
企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。
上海gm干磨店 （二）奠定了公司发展的坚实基础。
上海gm干磨店 今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：
上海gm干磨店 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业；
上海gm干磨店 二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；
三是通过了iso-9000认证；
四是蝉联三届省级文明单位；
五是新组建了园林绿化科研所；
上海gm干磨店 六是进一步完善了朱洪村花圃建设；
七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。
所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。
上海gm干磨店 （三）完成了上级党委交给的各项任务。
一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元；先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里；上街草花30多万盆；雕刻石质警示牌32块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。
二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。
三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的`事项1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树2000余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。
（四）实现了年初提出的奋斗目标。
一是超额完成外接业务指标。承接工程项目20多个，工程量比去年递增近20%；设计产值比去年递增40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比2003年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的上海gm干磨店；更新了《湖州园林》网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比20xx年下降6%。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法；其次，采购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。
（五）完善了内部管理规章制度。
上海gm干磨店 在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。
二、存在的主要问题
今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少：
（一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢
上海gm干磨店 闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。
（二）内部管理需进一步加强。
三、几点启示
（一）要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最后是提高职工的整体素质。
上海gm干磨店 （二）团结和凝聚人心是战胜一切困难根本办法。
（三）建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。
园林个人年度工作总结 篇7
时光荏苒，20xx年很快就要过去了。回首过去的一年，宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流服务”的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下，克服种种困难，取得了不错的成绩。20xx年全公司完成产值1.625亿元，实现销售额1.41亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作情况总结如下：
一、锐意进取，开拓创新，提高效益
20xx年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机遇，在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路，大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的精品战略，把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上，加强服务，整合资源，以精、优、全、低为基础，理顺与需苗单位的关系，建立长久合作机制。
上海gm干磨店 首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%，低于世界平均水平15个百分点，根据对中国经济增长的潜力和中国人口增长的综合分析，可以预测，未来20年内，中国城市化水平将提高到60%左右，这意味着城市化率每年需提高约1.5个百分点。另外从我国城市的功能分区看，我国目前很多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置，很多需要配套和重建。根据这一思路，公司加强了与房产开发公司、基础设施公司的合作，把出精品、创放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、服务满意。雍景苑景观工程、宁波万达广场、奉化华信国际城景观工程、台州东京湾小区绿化工程、上海格林郡项目、杭州勤丰路—大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20xx年公司共完成工程项目26个，在建工程还有5个，超千万工程3个，其中义乌中央公园综合二期工程绿化面积达62.6万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优服务”的战略方针，自身规模进一步发展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去年整整翻了一番。其次，加强了公司的资源整合能力。资源整合能力对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资源，才能有效地发挥协同效应。这里说的资源不仅包括企业内部资源，也涵盖了企业可以通过各种途径获取的外部资源。对园林绿化企业来说，主要的外部资源有：银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构等，与这些资源建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势，而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以模仿而具有持久性。公司通过紧密结合集团公司，强化资源整合能力，提高了自身的核心竟争力。
第三，规范施工工序、安全的管理。质量和安全是每一企业生存的基础，公司曾多次召开质量与安全会议，强调严把工程质量和安全，创精品工程对提高公司信誉的重要性，具体做到了以下几点：
1、组织好设计交底和图纸会审工作。
2、加强施工工序的质量管理：重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、槽的挖掘、把好苗木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养护管理工作。
上海gm干磨店 3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属项目部所施工的工程进行检查。通过这些措施，公司的安全生产和施工的工程质量有了明显提高，全年无一起安全事故发生，慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。
二、加强培训，优化人才结构，提高人员综合素质
企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应；企业中大多数管理人员都是技术出身，既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏；熟练型技工的断档，也成为企业发展的一大障碍。针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司决定大力改革用人机制和激励机制，为员工创造能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创新性的分配办法，对人员进行考评和激励。同时，企业还非常重视人才培养，努力为企业员工创造各种锻炼和学习机会。
上海gm干磨店 质量管理始于培训终于培训，公司在培训教育上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参加建筑施工企业三类人员培训，共有17人参加，通过省建设厅考核全部取得了安全生产考核合格证。公司的各级项目经理都参加了宁波市建委举办的继续培训教育，并全部通过考核。有47位员工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了8位项目绿理、施工员，为企业添加了新鲜力量。更可喜的是，刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣，更是我们整个公司的光荣。
三、规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象
企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是上海gm干磨店的外显形态。具体地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经济效益。20xx年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康安全体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系整合标准进行日常运作，改变以往“重项目、轻管理”的观念，切实转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。
四、发扬团队精神，调动员工积极性，增强公司凝聚力
个人很难充分具备理解重要的.工作过程所必须的知识和经验，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不可少的选择，公司在这方面做到了以下几点：
1、建立、健全任人唯贤的人才管理制度。
上海gm干磨店 2、抓紧对人才的充电，实行可持续发展的梯队建设制度。
3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上肯定，而且要为他们创造必要的条件。
上海gm干磨店 4、实行激励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满意是公司的目标，而员工满意是实现顾客满意的关键，而充分的薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的安全感等都是员工所关注的。
上海gm干磨店 5、每个项目施工以前，公司都会让相关的部门参与建立一个小组，大力发挥团队的力量，全程参与、群策群力。
上海gm干磨店 同时，我公司也非常重视精神文明建设，经常组织党、团、青活动，如：篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进党组织、春游等。公司自成功搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广大职工午餐不方便的问题，尽量的为广大职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，切实为广大的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。
上海gm干磨店 这一年，是艰苦奋斗的一年，这一年，是全体员工克服重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20xx年，公司全体员工将继续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力量。
园林个人年度工作总结 篇8
xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：
一、抓重点、树形象
我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的`局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
二、重建设、强基础
上海gm干磨店 一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。
二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。
上海gm干磨店 三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
上海gm干磨店 多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。
园林个人年度工作总结 篇9
今年，在局党组的正确领导下，基建处紧紧围绕本年度全国质检工作会议“建设中国特色质检工作体系”的要求和深圳局“保安全、促发展、抓建设”的三大工作任务，明确思路，统筹安排，克服工作中出现的各种困难，狠抓工程质量，确保工程安全，有序推进工程进度，严控工程造价，各项基建工作均进展顺利。现将本年度主要工作情况总结如下：
一、项目基本建设情况：
上海gm干磨店 （一）在建项目的进展情况
上海gm干磨店 1、局本部旧综合实验楼修缮工程：基建处今年的重点工作是全力推进该项目的施工建设。局领导多次指示要“举全处之力确保局本部旧综合实验楼修缮工程保质、保量、保安全、按期完工”。
上海gm干磨店 年初，我处按照市住建局相关工程招标程序，完成了施工招标工作，并及时签订施工合同。按规定办理施工许可证，做好施工进场准备工作。5月13日，项目总监签署开工令，该项目正式进入施工历程。施工前期，组织完成了临时围挡、临时水电和外墙脚手架的搭设。同时对室内隔墙、给排水管道、空调管道等需拆除部位进行了拆除及外运。目前，工程进入全面施工阶段，已完成13层以上外墙铝板的挂装，3至17层铝合金窗框的安装、外墙构造柱的施工、完成室内大部分隔墙砌筑和抹灰以及给排水管道、强弱电线管的'预埋。
另外，为方便干部职工在雨天出入临时食堂，组织施工单位加紧施工，搭建了国检大厦至临时食堂的室外连廊。
上海gm干磨店 2、皇岗局综合业务楼修缮工程：
今年主要完成以下内容：
（1）通过公开招标确定设计单位，协调使用单位，完成了施工图设计出图，并按要求委托审图单位对施工图进行了审查。
上海gm干磨店 （2）委托造价咨询单位，完成了工程量清单编制，并请监审室审定标底。
上海gm干磨店 （3）通过询价采购方式确定了监理单位，签订监理合同。
（4）拟定了该项目施工招标方案， 7月2日抽签确定中标候选人。
上海gm干磨店 （5）目前已完成的施工内容有：隔墙、天花及旧管线的拆除外运；新墙的砌筑、批荡找平；强弱电管线预埋；地砖铺设完成50%；天花完成龙骨安装。该项目计划在今年底完成全部施工任务。
3、文锦渡负压隔离室装修工程：该项目为文锦渡口岸新联检楼的检验检疫配套用房。主要完成以下内容：
上海gm干磨店 （1）委托协调设计单位，完成了施工图设计出图，并经使用单位文锦渡局确认。
上海gm干磨店 （2）委托协调造价咨询单位，完成了工程量清单编制，并请监审室审定标底
（3）6月19日，通过招标代理机构的平台，公开招标确定室内装修施工单位。
（4）在8月26日文锦渡新口岸开通前，顺利完成室内装修和空调设备的安装调试等各项施工工作。9月份通过验收并交付文锦渡局投入使用。目前，正指导文锦渡局开展工程结算相关工作。
4、机场t3航站楼负压隔离室装修工程：该项目为机场t3航站楼的检验检疫配套用房。主要完成以下内容：
上海gm干磨店 （1）委托协调设计单位，完成了施工图设计出图，并经使用单位机场局确认。
上海gm干磨店 （2）委托协调造价咨询单位，完成了工程量清单编制，并请监审室审定标底。
（3）8月7日，通过招标代理机构的平台，公开招标确定室内装修施工单位和空调设备的采购与安装施工单位。
（4）积极协助机场局，开展工程的施工建设管理。目前，已完成室内装修的彩钢板地面、天花施工，空调完成设备安装，进入调试阶段。在12月13日组织参建各方，完成了竣工验收。
（二） 招投标、资金支付、档案管理工作
1、基建档案管理方面：我处整理完成项目竣工档案共721卷。另外，按照要求，向XX市城建档案馆移交笋岗局综合楼a类档案40卷。
2、招投标管理方面：今年完成了局本部旧楼修缮总包施工、空调设备采购与安装、皇岗局综合楼修缮监理、施工等招标文件的编审、工程量预算编制委托、初步审核以及招投标工作。
二、扎实推进党的群众路线教育实践活动
根据深圳局统一部署，我处扎实推进党的群众路线教育实践活动。为落实局民主生活会整改“考虑最大限度地调动建设单位（使用单位）的积极性，明确责任，提高效率” 的要求，我处完成了《关于适当调整我局基建管理模式的请示》，对目前的基建管理模式进行调整，由基建处牵头与使用单位相关人员一起组成项目管理小组，共同负责项目的管理实施工作。目前已在三个项目的建设中施行。该管理模式可提高效率，减轻了内外协调压力，有利于项目的推进。
在完善制度建设方面，我处认真梳理了基建处基建项目管理制度，完成了《深圳局基本建设管理暂行办法》、《深圳局基建合同签订及工程款支付审批暂行规定》、《深圳局基建项目工程变更、现场签证管理暂行办法》等三项管理暂行办法的修订和征求意见，用规章制度来保障工作运行顺畅有序。
园林个人年度工作总结 篇10
一、认清行业现状，找好定位
每个人都有自己的理想，也都有自己的现实情况，和别人交流，真让我有一种隔行如隔山的感觉。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。业精于勤，这句话看似简单，但真正有多少人理解其中的深刻含义呢!
二、学习是源头的活水
上海gm干磨店 不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强技术方面的学习，即工作内容相关的，这是我们在社会上立足的基本要务，不学习，没技能，能干什么工作，没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。技术问题是工作的具体内容，不懂技术，怎么去指导工人工作，拿什么去跟别人竞争。二是认真学习做人处事，人在社会漂，干什么都要和人打交道，怎样与别人交流，怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息，这是一门广泛而又深刻的学问。
三、做好本职工作，再图发展见习期以来，我尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。
主要从事绿化场地的施工技术和施工管理。在做好自己的本职工作外，在办公室，我还认真学习了施工图的设计，审核等相关工作。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的`经验。经过两个月来来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了一定的提高。最大的收获应该是对自己的工作有了更深的认识，明白了自己的工作在行业中的地位，以后的发展方向等等，为我以后的成长积累了一些社会经验，也指明了一些具体的事情。
见习结束了，这是一次总结自己得失的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，找到自己应该改进的地方，为以后的发展提供正确的导向。
园林个人年度工作总结 篇11
一、xx年主要工作完成情况
上海gm干磨店 （一）义务植树活动。xx月xx日植树节，组织区机关、五镇干部职工、辖区企业中石油、移动志愿者共800人在新坡镇高速路入口道路两侧种植重阳木158株、非洲楝100株和火焰木169株。xx月xx日，组织六街干部职工参加全市在桂林洋开发区德群路义务植树活动，种植小叶榄仁200株。xx月底，组织苍东村村民、青年志愿者共300人在苍东村村路种植小叶榄仁221株。
上海gm干磨店 （二）区管道路绿化改造。重点改造豪巷街绿化，种植美丽木棉26株，整治边角落空地100平方米，种植鸭脚木、变叶木、非洲茉莉球等灌木100平方米。
上海gm干磨店 （三）社区绿化改造。今年我局完成十个社区绿化改造，现已完成滨海新村社区、园内里社区、西门外社区、居仁坊社区绿化改造，种植变叶木84平方米、小蚌兰307平方米、大叶龙船花64平方米、百合竹380株，人工铺玄武岩板35平方米，砖砌花池及贴瓷砖126米，修补花池及贴瓷砖71米，安装玄武岩坐凳13套，大理石棋盘圆桌2套。巩固提高大同里社区、正义社区、南沙社区等社区绿化，补植苗木200平方米。对头铺村村内绿地进行全面修剪草皮18035平方米。目前，正对面前坡社区、坡巷社区、人和坊社区进行绿化改造。
上海gm干磨店 （四）积极开展“绿化达标单位”评比活动。根据海府办[xx]2xx号文《人民政府办公厅关于印发xx年度绿化先进单位复查暨评选活动实施方案的通知》的精神，我局积极配合市绿委办检查组对辖区25个新建的小区和单位庭院的绿化情况进行检查评比，经现场查看和专家评议，经市绿化委员会表彰通报，我区宝安滨海豪庭等七家单位评为“xx年花园式单位”，御景峰等六家单位评为“xx年绿化达标单位”。
上海gm干磨店 （五）加强区管道路、公共绿地、街心街边绿地和城中坟绿地的日常养护管理。对重点路段的椰子树干枯的椰枝进行修整，并清理椰果，以消除安全隐患；
做好行道树树池、隔离绿化带、延边绿化带及街心街边绿地的除草、整形及卫生工作；
上海gm干磨店 对所养护的公共绿地的'花灌木和地被植物及时修剪、保洁、施肥，对五矿绿地、炮台绿地、头铺绿地的花灌木和草皮进行补植。
二、存在问题
1、园林配套设备尚未完善，开展区管道路绿化养护有一定困难。
2、管理体制不顺，市、区两级园林部门的一些工作责任不明确。
3、由于经费有限，支持文明生态村和社区建设的力度不够。
上海gm干磨店 4、一些公共休闲绿地仍有待进行进一步改造。
三、xx年工作计划
1、加强区管道路行道树、公共绿地和城中坟绿地的养护管理。一是进一步落实各项养护管理制度；
上海gm干磨店 2、是抓好行道树的修枝整形，防患以未然。台风影响时，加强巡逻和值班，确保道路畅通无阻；
上海gm干磨店 3、是抓好病虫害。
4、积极开展群众性义务植树活动。根据市里的安排，认真组织全区开展群众性义务植树活动。同时，做好义务植树绿化费的收缴工作。
5、加大数字城管、12345政府热线的办结监督力度。
6、落实开展创卫工作，重点加强社区绿化建设，不断改善居民区绿化环境。
7、积极完成市委市政府、区委区政府交办的各项工作任务。
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